Yhtenä vaalikampanjani teemana on hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen (hyte) lisääminen. Miksi sitä tarvitaan lisää? Esimerkiksi nobelisti James Heckmanin laskelmien mukaan varhaislapsuudessa satsatut eurot tuottavat tuplasti enemmän vaikuttavuutta kuin nuoruudessa sijoitetut varat. Ongelmia ei siis kannata jäädä odottamaan, vaan kannattaa panostaa jo varhain hyvinvoinnin, voimavarojen ja pärjäävyyden vahvistamiseen. Ehkäisemällä nuorten syrjäytymisen riskitekijöitä saadaan enemmän aikaiseksi kuin vasta puuttumalla ongelmiin. Samalla säästyy huomattavasti kunnan rahoja.
Icehearts-toiminta
Turussa on käytössä esim. Icehearts-toiminta Pansio-Pernon alueella. Mitä se tarkalleen ottaen on? Icehearts on varhaisen puuttumisen toimintamalli lapsen hyväksi. Mallissa käytetään työvälineenä joukkueurheilua. Turun Icehearts ry:n toiminta on intensiivistä ennaltaehkäisevää lastensuojelutyötä vakavassa syrjäytymisriskissä olevien lasten tukemiseksi joukkueurheilun avulla koulussa ja vapaa-ajalla. Joukkue kootaan esikouluvaiheessa yhteistyössä varhaiskasvatuksen ja lastensuojelun kanssa ja sen toiminta jatkuu täysi-ikäisyyteen saakka, jokainen joukkue on siis koossa 12 vuotta. Yhteen joukkueeseen kuuluu noin 20 lasta ja joka joukkueella on oma Icehearts –kasvattaja. Turussa on kolme joukkuetta. Yksi joukkueista saa 50% Me-säätiön ja Supercellin tukea vuodelle 2023 saakka. Icehearts tekee tiivistä yhteistyötä koulun kanssa ja on hyvin verkottunut alueen muiden toimijoiden kanssa.
Toiminta on yksi THL:n vaikuttavaksi työmuodoiksi toteamista, se on kustannusvaikuttavuudeltaan tehokas. Se ehkäisee erityispalveluiden tarvetta, nuoruuden hölmöilyjä sekä osattomuutta ja kohentaa hyvinvointia. KTT Petri Hillin mukaan toiminta säästi pelkästään sosiaalityön kuluissa 857 000 €. Toiminnan avulla syrjäytymisuhan alla olevien nuorten määrä puolitettiin, jolloin vähentämisen tuotto-odotus yhteiskunnalle on 1,9 milj. €. Kun nämä kaksi lukua lasketaan yhteen, saadaan säästöksi vähintään 2,8 milj.€. Lue lisää toiminnasta: Tavoitteet, tulokset ja vaikuttavuus | Icehearts
Työntekijöiden liikunnan tukeminen vähentää poissaoloja
Työikäisistä vain hieman yli kymmenesosa täyttää terveysliikunnan suosituksen kokonaisuudessaan. Eläkeikää lähestyvistä suositusten mukaisesti liikkuu enää muutama prosentti. Orimattilan kunnassa tuettiin työntekijöiden terveysliikkumista kahdella eri hankkeella. Tuloksena oli, että työntekijöiden poissaolot vähenivät yli neljällä päivällä eli kokonaisuudessaan oli 2 270 päivää vähemmän sairauspoissaolopäiviä.
Säästöä syntyi erityisesti, kun työnantajalle kalliimmat alle 10 päivän sairauspoissaolot vähenivät suhteessa merkittävästi. Yhden sairauspoissaolopäivän hinta on noin 325 euroa, joten säästöä syntyi noin 737 750 euroa. Lue lisää: Orimattilan kaupungin työntekijät pistettiin liikkeelle, tuloksena isot säästöt | Päijät-Häme | Etelä-Suomen Sanomat (ess.fi)
Kansalaisopistoihin sijoitettu euro tuottaa takaisin yli 3,4 euroa
Aikuisopiskelu tuottaa osaamisen kasvua, hyvinvointia ja mielihyvää. Se näyttäisi tutkimusten valossa tuottavan myös noin 3,4–5,6 €:n hyödyt. Tämä koostuu syntyvien säästöjen ja tuottavuuden yhteissummasta. Eli kun opiskelijan hyvinvointi opiskelun myötä lisääntyy, laskevat yhteiskunnan sosiaali- ja terveysmenot samanaikaisesti. Yksilön työelämätaidot lisääntyvät sekä motivaatio itsensä kehittämiseen ja itsestään huolehtimiseen kasvavat. Lue lisää: 2015_kansalaisopisto-opiskelun_hyodyt.pdf (kansalaisopistojenliitto.fi)
Lopuksi
Monilla erilaisilla hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen malleilla voidaan siis saada huomattavia säästöjä aikaiseksi. Mielestäni niitä tulee lisätä Turussa paljon. Kuntaliitto järjesti viime viikolla 27.5. kuntien hyvinvointiseminaarin, jossa he toivoivat uusiin kunta- ja kaupunginvaltuustoihin valittavaksi erityisesti hyvinvoinnin ja terveydenedistämisen asiantuntijoita. Olen yksi heistä ja voisin omalla osaamisellani saada säästöjä aikaiseksi. Lue lisää.
Muut blogi-kirjoitukset löytyvät täältä